濟(jì)南齊魯建設(shè)項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司是濟(jì)南市市政工程設(shè)計(jì)研究院(集團(tuán))有限責(zé)任公司的全資子公司,從事市政公用工程、房屋建筑工程、園林綠化工程、環(huán)境工程、城市防洪工程、電力工程、公路工程、通信工程、機(jī)電安裝工程、人民防空工程等專業(yè)的全過(guò)程工程咨詢、工程項(xiàng)目管理、工程監(jiān)理、工程造價(jià)咨詢、工程招標(biāo)代理和政府采購(gòu)招標(biāo)代理、工程總承包、項(xiàng)目策劃與前期研究、土地資源管理等業(yè)務(wù);是山東省建設(shè)監(jiān)理與咨詢協(xié)會(huì)理事單位、山東省市政行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位、山東省園林綠化行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位、濟(jì)南市建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)理事單位、濟(jì)南市建筑業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位;是山東省、濟(jì)南市“重合同守信用”企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)。在青島、臨沂等地設(shè)有多家區(qū)域分公司。
公司擁有暢通的職業(yè)發(fā)展通道,為人才發(fā)展提供全面的機(jī)會(huì),公司還積極為員工創(chuàng)建學(xué)習(xí)平臺(tái),通過(guò)多形式的培訓(xùn),培養(yǎng)了一大批高級(jí)技術(shù)人才和執(zhí)業(yè)注冊(cè)人才。
一、招聘崗位:
如果您熱愛(ài)本職工作,熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、邏輯表達(dá)能力、溝通能力和組織紀(jì)律性,善于鉆研、創(chuàng)新,能夠熟練運(yùn)用專業(yè)所需軟件,具備以下條件,歡迎您的加入。
1. 項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目總監(jiān) 10人 年薪12-25萬(wàn)元
崗位要求:土木類、工程建設(shè)類及相關(guān)專業(yè),有住建部注冊(cè)監(jiān)理工程師或一級(jí)建造師證書(shū),5年以上大型項(xiàng)目的管理、監(jiān)理或咨詢經(jīng)驗(yàn)。
2. 注冊(cè)監(jiān)理工程師 15人 年薪12-25萬(wàn)元
崗位要求:有住建部、交通部、水利部注冊(cè)監(jiān)理工程師注冊(cè)證書(shū)或資格證書(shū),5年以上相應(yīng)工程管理、監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)。
3. 專業(yè)工程師崗位
2 市政工程專業(yè) 15人 年薪8-16萬(wàn)元
崗位要求:工程管理、土木工程、工程監(jiān)理、工程咨詢、道橋工程、給排水工程及其他建設(shè)類專業(yè)或相近專業(yè),大專以上學(xué)歷;有一級(jí)建造師證書(shū)或省專業(yè)監(jiān)理工程師證書(shū)者優(yōu)先;有3年以上全過(guò)程工程咨詢或工程管理、工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2 房建工程專業(yè) 12人 年薪8-16萬(wàn)元
崗位要求:工程管理、土木工程、工程監(jiān)理、工程咨詢、工民建、建筑工程技術(shù)、房建工程及其他建設(shè)類專業(yè)或相近專業(yè),大專以上學(xué)歷;有一級(jí)建造師證書(shū)或省專業(yè)監(jiān)理工程師證書(shū)者優(yōu)先;有3年以上全過(guò)程工程咨詢或工程管理、工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2 園林綠化專業(yè) 12人 年薪8-16萬(wàn)元
崗位要求:園林、綠化、環(huán)境及其他園林工程類專業(yè)或相近專業(yè),大專以上學(xué)歷;熟悉苗木種植、園林建筑、景觀施工;有一級(jí)建造師證書(shū)或省專業(yè)監(jiān)理工程師證書(shū)者優(yōu)先;有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2 電力工程專業(yè) 6人 年薪8-16萬(wàn)元
崗位要求:電力、機(jī)電及其他相近專業(yè),大專以上學(xué)歷;熟悉電力、電氣工程行業(yè)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,熟悉電力工程管理的流程和環(huán)節(jié),熟知關(guān)鍵的技術(shù)節(jié)點(diǎn);有電力、機(jī)電專業(yè)注冊(cè)監(jiān)理工程師或省專業(yè)監(jiān)理工程師證書(shū)者優(yōu)先;有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2 公路工程專業(yè) 5人 8-16萬(wàn)元
崗位要求:公路工程、道路、橋隧及其他公路建設(shè)相近專業(yè),大專以上學(xué)歷;熟悉公路代建工作流程;有交通部注冊(cè)監(jiān)理工程師或省專業(yè)監(jiān)理工程師證書(shū)者優(yōu)先;有3年以上公路代建等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2 工程造價(jià)專業(yè) 5人 8-16萬(wàn)元
崗位要求:工程造價(jià)及相近專業(yè),大專以上學(xué)歷;精通預(yù)算專業(yè)理論知識(shí),熟悉工程圖紙,掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定;有住建部、交通部、水利部一級(jí)造價(jià)師證書(shū)優(yōu)先;有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2 安全管理專業(yè) 5人 8-16萬(wàn)元
崗位要求:建設(shè)工程類、工程管理類及相近專業(yè),大專以上學(xué)歷;有安全工程師證書(shū)或安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)(B證)優(yōu)先;有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2 土地管理專業(yè) 2人 8-16萬(wàn)元
崗位要求:土地資源管理或其他土地管理方面相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;熟悉土地開(kāi)發(fā)及熟化程序或拆遷管理工作,掌握相關(guān)審批流程,有3年以上土地開(kāi)發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2 規(guī)劃策劃專業(yè) 3人 8-16萬(wàn)元
崗位要求:城市規(guī)劃、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)或其他相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;有3年以上城市規(guī)劃、項(xiàng)目前期研究開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2 測(cè)量測(cè)繪專業(yè) 2人 8-16萬(wàn)元
崗位要求:測(cè)繪專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;可熟練使用GPS、全站儀等測(cè)繪儀器,有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 業(yè)務(wù)工作崗位(本崗位面向社會(huì)和應(yīng)屆畢業(yè)生)
2 技術(shù)員 8人 6-12萬(wàn)元
崗位要求:建設(shè)工程類、工程管理類及相近專業(yè),大專以上學(xué)歷;有監(jiān)理員、施工員、安全員、安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)(C證)等證書(shū)者優(yōu)先。
2 資料員 7人 6-12萬(wàn)元
崗位要求:建設(shè)工程類、工程管理類及相近專業(yè),大專以上學(xué)歷;有工程項(xiàng)目資料及圖紙、合同等檔案的收集、管理或統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2 投標(biāo)員 2人 6-12萬(wàn)元
崗位要求:建設(shè)工程類、工程管理類及相近專業(yè),大專以上學(xué)歷;有投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2 造價(jià)員 7人 6-12萬(wàn)元
崗位要求:工程造價(jià)及相近專業(yè),大專以上學(xué)歷;有造價(jià)員證書(shū)者優(yōu)先。
5. 工程職能管理工作崗位(本崗位面向社會(huì)和應(yīng)屆畢業(yè)生)
2 工程秘書(shū) 2人 5-12萬(wàn)元
崗位要求:工程建設(shè)類、工程管理類、檔案管理類、行政管理類、企業(yè)管理類、語(yǔ)言文學(xué)類或其他相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;熱愛(ài)寫作,有在工程建設(shè)、管理等部門從事過(guò)各類行政及工程文件的編輯工作者優(yōu)先。
2 信息員 1人 5-10萬(wàn)元
崗位要求:計(jì)算機(jī)信息管理及相近專業(yè),大專以上學(xué)歷;有工程信息平臺(tái)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理及維護(hù)經(jīng)驗(yàn),熟悉軟件編程技術(shù)者優(yōu)先。
二、薪資福利:
公司提供具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
2 固定薪酬:基本工資、崗位津貼
2 科學(xué)補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工地補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼
2 資歷標(biāo)志:司齡補(bǔ)貼、崗齡補(bǔ)貼
2 價(jià)值體現(xiàn):學(xué)歷補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、注冊(cè)證書(shū)補(bǔ)貼
2 業(yè)績(jī)回報(bào):績(jī)效工資、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
2 人性福利:節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、定期體檢、意外保險(xiǎn)
2 文化生活:定期或不定期組織各類文體活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)。
三、員工發(fā)展
員工入職后,公司將根據(jù)員工專業(yè)配備專門的指導(dǎo)老師,負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培養(yǎng)員工,協(xié)助員工成長(zhǎng);與員工共同研究職業(yè)發(fā)展方向,明確員工職業(yè)目標(biāo)和實(shí)施規(guī)劃,為員工職業(yè)發(fā)展助力;根據(jù)員工專業(yè),研究制定全員培養(yǎng)計(jì)劃,通過(guò)層層培養(yǎng)、層層選拔,幫助員工落實(shí)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃,推動(dòng)員工在專業(yè)技術(shù)能力、管理能力等方面綜合發(fā)展,實(shí)現(xiàn)員工從助理向項(xiàng)目主管、中層干部提升,最終成為高層領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展道路。公司還積極鼓勵(lì)員工參加相關(guān)專業(yè)的執(zhí)業(yè)注冊(cè)考試,報(bào)銷考前培訓(xùn)費(fèi)用,按月發(fā)放員工注冊(cè)補(bǔ)貼。
四、招聘流程
2 收集階段:請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送到jn82704223@126.com;
2 初試階段:收到簡(jiǎn)歷一周內(nèi)公司組織應(yīng)聘人員初試,并根據(jù)具體情況確定初步分配意向;
2 復(fù)試階段:初試結(jié)束后,意向部門在一周內(nèi)組織初試通過(guò)的人員進(jìn)行復(fù)試。
2 錄取階段:復(fù)試通過(guò)后,公司將發(fā)放錄取通知書(shū),根據(jù)復(fù)試時(shí)確定的入職時(shí)間組織入職體檢。
五、聯(lián)系方式:
2 聯(lián)系電話:0531-82704223
2 電子郵箱:jn82704223@126.com
2 聯(lián)系地址:濟(jì)南市市中區(qū)二環(huán)南路3377號(hào)市政設(shè)計(jì)大廈416室